ワイFラン、インターン全落ちだし就活成功する気がしない
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1: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:06:07 ID:eip
どうすればいいんや

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2: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:07:14 ID:eip
Fランク大学から大手行った人アドバイスクレメンス
4: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:07:34 ID:nT3
マーチ以上なら大企業に内定もらえなきゃアレやけどFランなら入れないのはしゃーない
わかってたことやん
8: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:08:07 ID:eip
ワイを罵倒するスレやないんやで
11: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:08:36 ID:t3u
>>8
カスが!!
9: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:08:17 ID:eip
Fランク大学の人以外は消えて
10: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:08:35 ID:2x8
Fランの就職先に大手が書いてあるケースがあるが、

あれは主に女がいく一般職だぞ
15: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:10:12 ID:eip
>>10
それは聞いたことある
13: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:08:56 ID:S3D
Fランクってガチのボーダーフリーなんかイッチの大学は?
14: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:09:40 ID:eip
>>13
偏差値45くらい
16: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:11:37 ID:eip
Fランやけど600万くらい貰えるところ行きたいンゴ…
17: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:12:03 ID:0yZ
大手の話しやけど学歴は全く見ないで採用やっても、

やっぱり学歴が高い人が多く採用されてるらしいで。
優秀なやつはやっぱ優秀なんやな
20: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:13:27 ID:7IO
どんな業界狙ってるんや
21: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:14:31 ID:eip
>>20
マスコミに興味ある
25: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:15:50 ID:2x8
マスコミはコネでもなきゃ無理
27: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:17:12 ID:7IO
地方の新聞とかTV局ならワンチャンあるんやないの
どこかで名を残すか学歴ないと大手はまず無理やで
30: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:18:34 ID:eip
>>27
やっぱりそうやね
ワイ地元東京やから地方無理そうやから諦めるか
28: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:17:26 ID:XS6
イッチ三年か?悩んでるなら相談乗るで。いま人事やってるけど。
29: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:18:05 ID:eip
>>28
3年やで
34: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:20:39 ID:XS6
>>29
そうか。同じ元Fランのよしみや。

なんでも聞いてクレメンス。
今の三年以降はうちも採用基準引き上げるから絶対に留年するな。

何を見てるんや?って言われても結局最後の判断は社風に合うか、

ってところに落ち着いてまうわ。
39: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:22:18 ID:eip
>>34
人事ってことは会社の中で優秀なんか?
40: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:23:35 ID:XS6
>>39
可もなく不可もなしってレベルやで。

周りが旧帝大とかでどうしてもな…
あ、抽象的だけど>>35の言ってることは前提条件として見てるゾ
41: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:24:10 ID:eip
>>40
優秀やんけ
31: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:19:17 ID:eip
人事って何を見てるんや?
35: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:20:43 ID:H6i
>>31
身だしなみ
コミュニケーション能力
誠実さ

ちょっと会話しただけで「こいつ大丈夫か?」って印象持たせるようだときつい

37: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:21:27 ID:eip
>>35
なんやその抽象的な答えは
43: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:25:14 ID:XS6
>>35に補足するならば、

身だしなみ…靴がクッタクタになってないか。
スーツはヨレヨレになってないか。
そもそもトイレなり行って鏡見てりゃ気付くやろって
レベルでくたびれてりゃお祈りフラグやな。
47: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:28:40 ID:XS6
>>43の続き
コミュニケーション能力…みえみえのウソを付くやつは当然落とすで。

カミカミでもたどたどしくても一本芯のある話を
ちゃんと伝えることができてるかや。

ところで、イッチTOEICどのぐらいなんや?

48: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:29:18 ID:eip
>>47
ワイは690やね
50: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:31:24 ID:XS6
>>48
高すぎィ!イッチFランなわけないやろ…

あと、営業を目した採用する時は基準に「面白味」って基準があるんや。
意外とこれがある会社はあるらしいで。
51: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:33:13 ID:eip
>>50
高校は一応進学校やったんやけど受験で緊張しすぎて

練習台としてしか見てなかった所しか受からなかったんや
52: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:33:20 ID:KR4
>>48
わいは500やぞ?喧嘩売ってるんか??おん???
53: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:34:02 ID:eip
>>52
500は1回目で超えたンゴ
でも就活には意味ないやん
33: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:20:17 ID:zIh
就活生「売り手なんか!ワイにも大手のチャンスあるやん!応募したろ!」で倍率上がるからな
36: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:21:06 ID:eip
>>33
ワイも実際大学受験と違って自分がどの辺のレベルなのかわからん
38: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:22:08 ID:XS6
>>33
気軽に応募してくるやつ対策で、HP一読すればわかるような質問をしてるで。
「弊社の○○を希望してくださっているようですが、どのような仕事に携わっていきたい。とお考えですか?」はキャリアアップじゃなくて仕事理解度を推し量ってるで。
42: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:24:26 ID:eip
TOEICはやっぱり必要か?
44: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:26:15 ID:XS6
>>42
いうほど見てないで。

今の会社はまぁまぁ海外とも繋がりあるけど
それはそれ用と目した人材を探してるからなぁ…
中途でも足りるんや。
新卒にはそこまで求めんで。
45: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:27:18 ID:nT3
なお新卒にスキルを求めないと判断基準が減るため学歴主義が加速する模様
46: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:27:44 ID:eip
>>45
転職狙いの就活をすればええんか?
49: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:31:15 ID:eip
コミュ力ってどうやってアピールすればええんや
55: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:34:18 ID:XS6
>>49
やっぱり経験談が一番伝わるで。

ただグループまとめた経験だの話されてもかまへんのやが
結論ばっかり話して経過を話さん学生が多すぎる。
ワイも昔勘違いしてたけど、社会人からすれば学生の偉業なんて
塵芥のようなもんにすぎんのや。
それよりもどういう時にどう考える人間なのかが知りたいんや。
だからこう考えてこう動いた!っていう話は是非してクレメンス。
人事の聞く姿勢も変わると思うで。

で、コミュ力アピールはワイら人事と楽しくお話してクレメンス。
ほんとにそれだけやで。

56: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:34:55 ID:KR4
工学部やったら推薦でなんとかならんのか?

私立はそういうの強そうやんけ
57: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:35:10 ID:eip
>>56
文カスなんや
59: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:36:27 ID:KR4
>>57
文系やったらTOEIC690でもあんまり武器にはならんな…
デー子一本釣りしかないな
58: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:36:18 ID:XS6
コミュ力アピールになるのは説明会終わった後自然発生的にちょこちょこ学生同士のグループが出来上がるんや。
そこでよく話してる人には目をつけてるわ。
62: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:37:13 ID:eip
>>58
そういうのも気にしてるんか
72: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:41:24 ID:XS6
>>62
新卒採用は人事グループの若手が比較的引き受ける仕事なんや。
経験値稼ぎ、場数稼ぎにはもってこいだからな。

だから比較的わかりやすい基準や小手先テクニックを用意して仕事をやりやすくしてるんや。
まぁ多少「あれ?」って人材が混じったとしても後々の教育で成長させられるからな。
多少の失敗は挽回できるんや。
中途はそうはいかんで。
有能人事を躊躇なくぶち込むわ。
73: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:42:10 ID:eip
>>72
説明会とかは若手社員がやるんか?
74: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:44:29 ID:XS6
>>73
説明会は人事一年目とかがやってることもあるで。

イッチ達の真後ろでぼさっと突っ立ってるおっさんがワイらみたいな奴らや。

ちなみに、資格はよっぽど難しい有名なのを取れば頑張りやさんやね!って見てるわ。
正直学歴もいかにコツコツ頑張れるかの資格みたいなもんやぞ。
就活なんて恋愛と一緒やぞ。
反りの合う合わん、時の運だって関係するで。
60: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:36:34 ID:Z6U
ワイのパッパの会社今まで最低でもMARCHクラスしか取らんかったけど

内面重視で学歴関係なく取ってみたら8割失敗した言うてたで
61: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:36:54 ID:eip
>>60
大手やろ
68: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:39:29 ID:Z6U
>>61
まあ一応業界大手やし大企業に入るらしいけど
役員のパッパは二浪日大文系やけどな
71: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:40:53 ID:eip
>>68
役員なら学歴関係なくすごい
63: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:37:49 ID:XS6
>>60
学歴が高いとそれだけまともなのが多いやろ。

そらそうよ。
でもそいつらだけやと組織もカチコチカッチンになるから
うちは学歴を軽く見てあえて変わり者をいくらか入れてるで。
70: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:40:10 ID:Z6U
>>63
まあ当然っちゃ当然よな
64: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:38:16 ID:rs8
前無能人事がコミュ力だけしかないやつばっかり取って全く仕事ができないとかいうのがあったな
66: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:38:42 ID:eip
学歴って言うやつの中には資格も入るんか?
69: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:39:36 ID:KR4
大学生の新卒において一番の資格が学歴なんやろ
75: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:44:30 ID:eip
TOEICもう少しあげるか
77: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:45:21 ID:XS6
>>75
正直なところTOEIC以外に何かエピソード作った方がええぞ。イッチノンバイサーか?
78: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:47:57 ID:eip
>>77
バイトはサッカースタジアムでゲート仕切ってる
79: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:49:32 ID:XS6
どうしても学生はいかにコツコツ頑張れるかってことをアピールするもんなんや。

高学歴になればなるほどそれは強いで。
海外ブラブラしてましたなんてアピールされたら人事が食いつかんはずないやろ。
徒手空拳で海外行って来いとは言わんが、
なんか思い切りの良さを伝えられるエピソードはあると人事の印象に残るで。
ゲート仕切ってるならガ◯ジ対策とかの話はウケルで。
80: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:51:17 ID:XS6
あとイッチにとっておきのプレゼントや!
面接のスケジュール予約はその日の朝イチか午後頭か最終に入れてクレメンス
82: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:55:46 ID:XS6
その中でもエピソードとかに自信があるなら最終がええで。
理由は単純記憶がはっきりしてるから。
人事も人間や。

申し訳ないけどどーしても印象薄い子は記憶から抜け落ちて、
必然的に選考からも抜け落ちるんや。
イケメンが残るのも「あの子イケメンやったなぁ…」とかで
無意識下で頭に残ってるからってのもあるんやと思う。

あと午後頭は「お昼ごはん食べて機嫌がいい」って話なんや。

こいつ何言ってるんやって思うやろうけど、
この午後一ってのは新卒では顕著に、
中途ですら選考が通りやすくなるゴールデンタイムなんや。
数字がそう言ってるんや。

私情を挟まないで選考しよう。

思っても人間だからね。
仕方ないね。
83: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)00:56:36 ID:LyB
Fランから大手行っても劣等感やばくてすぐ辞めそう
85: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:57:41 ID:XS6
>>83
それはあるな。

ワイも最初の2年は何クソ根性で頑張ってたで。
後輩からも裏でこっそりバカにされるで。
84: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)00:56:57 ID:XS6
午後一は面白いやつが、最終は堂々としているやつが、朝イチはイケメンなど華のあるやつが通りやすくなるで。
89: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)01:00:54 ID:456
というかワイのID連番やんけ!
91: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)01:01:26 ID:XS6
>>89
死頃
あっ…(察し)
95: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)01:03:08 ID:456
>>91
やめてクレメンス
でも腹筋スレいったら死ぬわ
97: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)01:03:54 ID:XS6
>>95
もてはやされるやんけ!行って来いや
102: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)01:06:24 ID:456
>>97
いやです……
90: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)01:00:58 ID:XS6
ああ、あとそつなくあいずちとか挟めるやつはやっぱり話をする中で好印象持つな。
こいつ聞いてんのか?思われるのはアカンで。
93: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)01:02:43 ID:eip
朝イチに行けっていうのは本当やったんやな
96: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)01:03:21 ID:XS6
>>93
せやで。

人事も人間。
ましてや若者。
新卒採用は単純やで。
94: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)01:02:52 ID:eip
面接の枠の話や
99: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)01:04:53 ID:XS6
>>94
最終の時間枠はよくデブが通るで(笑)なんでなのか知らんけどな。
あとデブは対役員選考で無双するナゾ
98: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)01:04:32 ID:eip
めちゃめちゃ能力あるやつと普通やけど企業に本気で入りたいっていう気持ち見えるやつならどっち採用する?
100: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)01:05:14 ID:XS6
>>98
新卒なら後者
中途なら前者やな
101: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)01:05:39 ID:XS6
人間教育でいくらでも化けるわ。

それこそ人事の腕の見せ所やね。
103: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)01:07:22 ID:XS6
先の話になるけどもし自分身の丈に合わんところに受かっちまった…って震えてるやつはおそらく人事に目をかけられてるところがあるぞ。(内定貰ってる以上全員目をかけられてるけどな)
だから多分人事の誰かが「よし。面倒見てやろう」って考えてるやつがいるはずや。

GOサインを出したやつがいるはずや。
そいつを見抜いてそいつに甘えろ。
104: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)01:10:11 ID:XS6
あとワイは若手に「親しげに接するよう」指導してるで。
ほぐれた学生はすぐにボロを出して取り繕ってた所が見えてくるんや。
話が盛り上がるにつれてどんどんどんどん内容が抽象的になってくる。
親しげな面接官の前でこそ自分をしっかり持つんやで。
107: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)01:17:26 ID:XS6
あ、上に書いてあるけどキャリア支援課やキャリアセンターはガッツリ利用したほうがええで。
いくらリ◯ナビやマ◯ナビが闊歩するようになっても地元関連や非公開求人においてはキャリアセンターにはかなわんで。あそこには開校から脈々と築いてきた人脈やノウハウが蓄積されてる学生の最強の味方や。恐れずイケ。
リ◯ナビやマ◯ナビ他企業は営利目的やから学生のためにならんことでも平気でするけどキャリア支援課は本当に根っこから学生のために裏表なく無償で動いてくれる神みたいな部署やで。
108: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)01:20:36 ID:XS6
実際にうちでも「営業の○さんの母校からぜひあってほしいという子が…」ってくれば求人出してなくてもあってるしな…
会社内の立ち位置にも関わるし無碍に断れんもんや。
109: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)01:28:10 ID:XS6
挨拶だけは元気よく!人生一世一代大勝負!ってときに会釈で済ますな!
笑え!笑顔を絶やすな!どんより澱んだ表情からはフレッシュさは感じられんぞ。
詰まったときこそ笑え。

「お、おうどした?詰まったんか?大丈夫やぞ。」とこっちも笑えるから。泣くのだけは勘弁してクレメンス。
話は盛ってきても構わんけど調べたり、突かれようものならすぐわかる嘘は辞めろ。
最終選考に残ったらSNSは…なんでもないで!
お礼のメールは送ってきたことでプラスになることこそあれどマイナスにはせんで。
お礼系謝罪系は遠慮なく送れ!ただ時間は考えろよ。
エピソード話すなら結論よりも自分の思考プロセスを話すつもりで話してクレメンス
あとは時の運や!
最後は運否天賦でええんやで。
学生さんに求めるのはただ一つフレッシュさや!ほんとにほんとにそれだけや。

イッチ、頑張れよ。

110: ■忍法帖【Lv=4,ひとくいばこ,iWy】 2017/12/14(木)01:34:20 ID:XS6
以上酔っぱらいの戯言や
大手ホワイト言われるうちも部署によってはドブラックだったりするで。
人生結局めぐり合わせ。良縁をつかめるかが全てよ。

おやすみ

105: 名無しさん@おーぷん 2017/12/14(木)01:12:47 ID:eip
おんjにもいい人がいたんやね
引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1513177567/
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